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       為深入貫徹集團公司開展“全員大練兵”的工作部署,切實提高員工的專業理論水平和操作技能,在職工隊伍中營造“自我提升,自我超越”、“趕、學、比、超”的學習氛圍,6月6日清田塑工率先在生產一車間三位副主任間展開崗位練兵技能競賽。清源集團企管中心總監鮑軍、清田塑工廠長張熠、副廠長薛希忠、副總工崔傳吉等參與此次技能競賽考核評分。



       “工欲善其事,必先利其器”,本次崗位練兵技能競賽以“學知識,比技術,強本領”為目的,采取理論知識考核與實際操作考核相結合的形式。理論知識考核采取閉卷考試的方式,考試時間90分鐘,考核內容涵蓋安全知識、生產工藝、設備原理等,旨在對副主任應掌握的理論知識有針對性地進行檢測。



       緊張的理論知識考核結束后,參賽人員和評委移步生產車間,進行實際操作考核。正式考核前,由廠長張熠宣讀實操比賽規則和注意事項,并通過現場抽簽方式產生比賽次序。實際操作考核,主要考核三位副主任的操作技能,包括安全操作規程、生產工藝控制、產品質量、廢品控制、操作熟練程度等方面。
       歷經近三個小時的激烈競爭,從交接班準備到模頭清理,從設備升溫到提膜過程……每一個環節都檢驗出三位副主任的真實操作技能。質檢人員現場對參賽人員所生產的成品進行檢測,依據現場操作表現和產品質量指標,評委們對現場操作環節進行打分。
       實際操作考核結束后,廠長張熠對此次現場操作考核情況進行深入點評,對三位副主任在實際操作考核過程中存在的問題一一指出,并糾正。



       以副主任崗位練兵考核為起始點,清田塑工全員崗位大練兵的序幕已正式拉開。崗位練兵考核旨在以賽促學,以賽促練,以激勵員工勤于學習,夯實技能,爭當崗位技術能手,練就一身過硬的本領,服務公司建設發展。


 
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